Singularity koos voor Holacracy. Met een inspiratie en kennisdag en flexibele ondersteuning het jaar erna zijn zij zelfstandig aan de slag gegaan met een nieuw organisatiemodel.
Read More
Econic is op een missie om woningen te verduurzamen en de organisatie groeit hard. Hier hoort een nieuw én duurzaam organisatiemodel bij die past bij de filosofie van Econic en natuurlijk bij de ambitie om door te groeien. We gingen met hen aan de slag!
Read More
Bij het ROC Amsterdam-Flevoland (Luchthavenlogistiek) ontstond de behoefte om een eenvoudigere en doelgerichte overlegstructuur te hebben. Die kregen ze niet vanzelf, met veel inzet van ROC zelf, staat die nieuwe structuur er. Wij hielpen hen om dit zelf te doen. Benieuwd hoe?
Read More
In deze videoserie helpen we onze klanten bij het werken met Holaspirit. Misschien werk jij ook wel met Holaspirit en kun je wat aanwijzingen gebruiken.
Read More
Bij de TNO werken 3000+ medewerkers, waaronder het “Future of Work” team. Dit team doet onderzoek doet naar nieuwe manieren van samenwerken zoals zelforganisatie. Dit team nam de stap om dit zelf toe te passen in de dagelijkse praktijk.
Read More
De Nederlandse Loterij is overgegaan op Agile werken. Na deze transformatie was het huidige ontwerp van het functiehuis niet meer toereikbaar. Ze gingen van meer dan 100 functies naar een 20 in een passend model.
Read More
So you've adopted the Constitution, defined circles, hold regular Governance Meetings, Tactical Meetings, etc. The whole shabam... Cool, you're all set to go! But then someone realizes the old compensation system might be due for an overhaul too.
Read More
In een grote organisatie verandering is het heel normaal dat je na een aantal weken een dip ervaart.
Read More
Domains are things the Role may exclusively control and regulate as its property, on behalf of the organization. How does this work?
Read More
We’ll explain the list of explicit responsibilities and authority that comes with fulfilling a role.
Read More
We frequently get feedback that Tactical meetings follow a strict process. In this blog we want to share a couple of variations you can use within this process.
Read More
A Lead Link is the closest you can get to a traditional manager in Holacracy. However, a Lead Link has two unique tools to help him which make it different than a traditional manager.
Read More
Traditional rewards aren't always as effective as we think. Listen to the story of Dan Pink, you’ll remember it for a long time!
Read More